Руководитель программ технологической трансформации

Управляю сложными ИТ-программами, технологическими изменениями и внедрением новых решений — от стратегии и архитектуры до промышленной реализации.

Руководитель программ технологической трансформации

Управляю сложными ИТ-программами, технологическими изменениями и внедрением новых решений — от стратегии и архитектуры до промышленной реализации.

Миграция автоматизированных систем на отечественный технологический стек

Управляю программой миграции 45 автоматизированных систем на отечественный технологический стек

В Сбере я управляю подпрограммой технологической трансформации, в контуре которой находятся 45 автоматизированных систем, переходящих с замещаемых технологических компонентов на отечественный стек.

Моя задача — синхронизировать десятки команд, инфраструктурные и архитектурные изменения, ресурсные планы, бюджеты и обязательства по срокам. В программе одновременно участвуют владельцы автоматизированных систем, инженерные команды, архитекторы, инфраструктурные подразделения и внешние подрядчики.

За период моей работы 20 автоматизированных систем были переведены на целевые технологические платформы, а потребление замещаемого продукта в банке по этому направлению сократилось более чем на 55%.

  • 45 автоматизированных систем

    В моем портфеле на текущий момент находятся 45 АС с разной архитектурой, технологическими зависимостями и сроками перехода.

  • 20 АС переведено

    За период моей работы 20 автоматизированных систем уже мигрированы на целевые технологические платформы.

  • Более 140 млн ₽ CAPEX

    В контуре программы находится более 140 млн ₽ CAPEX на внешние работы и доработку программного обеспечения.

Управление портфелем из 45 систем

Каждая автоматизированная система имеет собственный план миграции, набор технологических зависимостей, ресурсную потребность и ограничения по срокам.

Я консолидирую планы команд, проверяю обоснование потребности в ресурсах и определяю приоритеты в рамках общего портфеля.

Для реализации программы используется ресурсный контур порядка 387 ПШЕ. Это не единая команда в прямом подчинении, а объем ресурсов, который распределяется между инициативами на основании планов и приоритетов.

При изменении сроков или возникновении рисков по отдельной системе пересматривается ее дорожная карта, ресурсная модель и влияние на обязательства всей программы.

Миграция на целевую СУБД

Одно из ключевых направлений программы — переход автоматизированных систем с замещаемых СУБД на Pangolin.

Миграция требует не только переноса данных, но и подготовки инфраструктуры, адаптации прикладного программного обеспечения, изменения архитектуры и согласования сроков между несколькими технологическими командами.

В отдельных случаях для перехода требуется предварительная миграция системы на целевые микросервисные платформы. Для таких зависимостей формируются отдельные дорожные карты и обязательства смежных команд.

Если стандартное программное обеспечение не поддерживает целевую СУБД, организуется взаимодействие с внешними разработчиками и финансирование необходимых доработок.

Ресурсы и бюджет программы

Команды автоматизированных систем формируют планы работ и обосновывают необходимый объем ресурсов. Я рассматриваю эти планы и принимаю решения по приоритетам и распределению ресурса между системами.

Отдельно управляю инвестиционным бюджетом программы. Объем CAPEX на работы внешних подрядчиков превышает 140 млн ₽.

При изменении приоритетов ресурсы и бюджет могут перераспределяться между системами. Решения принимаются с учетом влияния конкретной миграции на общий результат импортозамещения.

Например, дорогостоящая инициатива с низким вкладом в общий показатель может быть перенесена или сокращена, если тот же ресурс позволяет обеспечить больший эффект на других системах.

Управление рисками и обязательствами

Я регулярно собираю статус по системам, анализирую отклонения от дорожных карт и определяю причины сдвигов совместно с владельцами продуктов и технологическими командами.

Если система не укладывается в первоначальный срок, формируется обновленный план: уточняются зависимости, сроки, потребность в ресурсах и влияние на обязательства следующего периода.

Ключевые изменения по программе, потребность в дополнительном финансировании и перераспределение ресурсов выносятся на уровень руководства.

Я представляю состояние программы, риски и предложения по корректировке планов перед руководством соответствующего уровня банка.

Результат программы

За период моей работы на целевые технологические платформы были переведены 20 автоматизированных систем.

Потребление замещаемого технологического продукта в банке по этому направлению сократилось более чем на 55%.

Четыре автоматизированные системы завершили переход раньше исходного графика.

Для портфеля из 45 систем выстроен единый контур управления дорожными картами, ресурсами, CAPEX, технологическими зависимостями и обязательствами по миграции.

О проекте

Организация: Сбер
Роль: Руководитель подпрограммы
Масштаб: 45 автоматизированных систем
Срок: Многолетняя программа
Направление: Программа / Импортозамещение